企業(yè)關懷是格力“實”文化的來源之處 企業(yè) 2019年7月3日 員工關懷無小事，細微之處見真情。如今，新一代年輕人對就職企業(yè)的關注已經從以往以薪酬為主，逐漸轉向企業(yè)福利、人文關懷等更能體現(xiàn)“大家庭”情懷的部分。同時，自由的創(chuàng)新氛圍、輕松的同事關系、求真務實的企業(yè)文化再加一個性情中的老板，對年輕人…
企業(yè)關懷是格力“實”文化的來源之處 企業(yè) 2019年7月3日 員工關懷無小事，細微之處見真情。如今，新一代年輕人對就職企業(yè)的關注已經從以往以薪酬為主，逐漸轉向企業(yè)福利、人文關懷等更能體現(xiàn)“大家庭”情懷的部分。同時，自由的創(chuàng)新氛圍、輕松的同事關系、求真務實的企業(yè)文化再加一個性情中的老板，對年輕人…
